freshtalents – Personalgewinnung neu gedacht

Wie Sie als Pflegebetrieb qualifizierte Fachkräfte, Azubis und Helfer aus Ihrer Region in unter 30 Tagen gewinnen und einstellen!

Wir helfen Ihnen mit unserer Methode in den sozialen Medien und Co. als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar zu werden und damit neue Mitarbeiter und Top-Kandidaten anzuziehen, die in Ihr Unternehmen passen.

Die freshtalents-Methode.

Wir helfen Unternehmen mit unserer 3-Schritte-Methode dabei, in Ihrer Region
sichtbar und omnipräsent zu werden, mit cleverem Mitarbeiter-Marketing von
sich zu überzeugen und mit einfachen, digitalen Bewerbungsprozessen neue
Bewerber zu gewinnen.

Sichtbar machen

Wir finden gezielt die Menschen in Ihrer Region für Sie, die passgenau sind und machen Sie genau bei diesen Menschen Sichtbar.

Überzeugen

Arbeitgeber gibt es viele. Aber warum sollte sich jemand bei Ihnen bewerben? Mit cleverem Mitarbeiter-Marketing überzeugen wir Kandidaten sich bei Ihnen zu bewerben.

Für sich gewinnen

Mit einfachen, digitalen Bewerbungsprozessen schaffen wir es, das sich viele Menschen (wieder) bei Ihnen bewerben. Sie müssen diese nur noch kontaktieren und auswählen.

Die Ergebnisse.

Mit unserer Vorgehensweise haben wir es geschafft in unter 3 Jahren eine enorme Anzahl an Bewerbern und tollen Mitarbeitern für unsere Kunden zu finden.

All unsere Kunden profitieren von dieser Erfahrung und den daraus gezogenen Erkentnissen. Wir wissen wann, wo und wie sich Menschen heutztage wirklich bewerben.

40.000

Bewerber für unsere Kunden gewonnen

1.300.000

Reichweite und Websitebesucher für unsere Kunden generiert

Kundenstimmen.

Erfahren Sie, was ein Teil unserer Kunden für eine Erfahrung mit uns
und unserer Methode gemacht haben.

Fallstudie.

Kunde: Provita Pflegedienst GmbH


Ausgangsituation: wenige Bewerber, vor allem zu wenig Fachpersonal was sich beworben hat. Dadurch Wachstumsbremse. Zusätzlich wurde eine neue Einrichtung eröffnet, wo neue Kollegen benötigt werden.

Lösung: In einem Strategie-Tag vor Ort haben wir bislang ungenutztes Personalgewinnungs-Potential gehoben. Des weiteren wurde eine Strategie für die nächsten 12 Monate mit einzelnen Umsetzungsschritten erstellt. Im Anschluss haben wir diverse Bild- und Video-Kampagnen auf Social Media erstellt.

Ergebnisse: Direkt nach dem Strategie-Tag 15 neue Bewerber. Innerhalb der ersten 4 Wochen konnten wir zusätzlich 17 weitere Bewerber über Social Media gewinnen. Daraus resultiert sind aktuell 4 neue Mitarbeiter die gerade begonnen haben.

Über freshtalents GmbH.

Gegründet in 2017 von Bastian Dörge in Hannover hat sich die freshtalents GmbH als fester und starker Recruiting-Partner für mittelständische Unternehmen etabliert.

Mit über 40.000 Bewerbern in unter 3 Jahren konnten enorme Erfahrungen im Digital-Recruiting, wie kaum ein anderes Unternehmen in Deutschland gewonnen werden.


Mit unserer 3-Schritte-Strategie schaffen es unsere Kunden durchschnittlich 8-15 Bewerber aus Ihrer Region im Monat für sich zu gewinnen und somit erste Stellen innerhalb der ersten 30 Tage der Zusammenarbeit zu besetzen.

Mit einem Team von 8 Kolleginnen und Kollegen helfen wir unseren Kunden endlich wieder planbar und zuverlässig Mitarbeiter zu gewinnen. Ohne in teure Stellenanzeigen in Zeitungen oder Jobportalen zu investieren oder auf teure Personalvermittler zu setzen.

Wer sind wir.

Bastian Dörge

Max Klaes

Sascha Franziski

Viktoria von Bollhöfer

Michael Gajewski

Verena Vennebusch

Was erwartet mich in meinem kostenlosen Beratungsgespräch?

Analyse

Wir schauen wie Sie aktuell Mitarbeiter gewinnen, welche Strategien Sie noch nicht genutzt haben und wo noch Potential steckt.

Strategie-Erstellung

Sie erhalten Ideen, Impulse und Ihre individuelle Strategie an die Hand, wie Sie zukünftig leichter Bewerber und Personal gewinnen.

Umsetzung und Angebot

Gerne machen wir Ihnen ein Angebot auf eine Zusammenarbeit und Umsetzung, wenn dies für beide Seiten sinnvoll ist.