Brauchen Sie mehr Bewerber, Fachkräfte oder Azubis ?


Wir helfen mittelständischen Unternehmen mehr Bewerber zu finden und mit digitalen Automatisierungsprozessen effizienter durch den Bewerbungsprozess zu führen, um so bis zu 80% Zeit einzusparen.

Wie hilft freshtalents Ihnen?

ES GIBT WICHTIGERES IN IHREM UNTERNEHMEN ALS ANALOGE UND ZEITAUFWENDIGE BEWERBUNGSPROZESSE 

Deshalb haben wir uns darauf spezialisiert mittelständischen Unternehmen zu zeigen, wie man neue Bewerber, Arbeitnehmer, Auszubildende und Fachkräfte findet und Personalakquise wieder Spaß macht. In Vorträgen, Workshops und Beratungstagen vermitteln wir Ihnen das Wissen, was grade einmal 1% der mittelständischen Unternehmen einsetzen, um Ihren Mitbewerbern in Ihrer Branche kilometerweit bei der Personalgewinnung voraus zu sein.

Dafür haben wir unsere 5-Schritte-Methode entwickelt, um sichtbar, interessant und magnetisch für potentielle Bewerber zu werdenWenn Sie diese Methode nutzen, gehören Sie zukünftig zu den Unternehmen für die das Wort Fachkräftemangel ein Fremdwort ist und Mitarbeiter magisch anziehen. So können Sie mit ihrem eigenen Bewerberpool schneller die besten Mitarbeiter für Ihre Teams aussuchen und auf kurzfristige Personalausfälle sofort reagieren, ohne teure Personal-Leasinggesellschaften und Headhunter einsetzen zu müssen. 


Und ganz nebenbei helfen wir dabei, diese Prozesse so zu automatisieren, das es Ihnen auch noch erheblich Geld einspart. Durch unsere Prozesse und Strategien sparen wir Unternehmen durchschnittlich pro Jahr 44.800€* ein.

 

Sie wollen Wissen, wie diese Methoden und Strategien funktionieren und wollen einen 1:1 Umsetzungsplan auf Ihr Unternehmen zugeschnitten? Kommen Sie auf einen unserer Workshops (hier buchen) oder vereinbaren Sie ein Strategie-Gespräch, in dem wir klären, wie wir Sie dabei unterstützen können, mehr Bewerber zu finden und Ihre Stellenanzeigenkosten zu halbieren.


* bei durchschnittlich 10 Stellenausschreibungen pro Jahr

Kostenloses Strategie-Gespräch

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf und lassen Sie uns über Ihren Besten Weg sprechen, zu mehr neuen Bewerbern, die Richtige Auswahl und die Automatisierung Ihrer Prozesse sprechen. Sparen Sie damit Zeit und Geld, um neue Mitarbeiter zu finden. 

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