Wir helfen Ihrem Pflegebetrieb.

Wie Sie als kleines & mittelständisches Pflegeunternehmen die passenden Mitarbeiter finden und Ihre regionale Bekanntheit deutlich steigern.

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Profitieren Sie von unserem Know-How

Als Branchenpartner des Pflegemarktes unterstützen und entlasten wir Sie in drei wesentlichen Bereichen.

digital
Digitalisierung in der Pflege

Als Digitalisierungsberater (IHK) helfen wir Ihnen dabei, Ihre digitalen Möglichkeiten auszubauen und machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.

attraktiv

Attraktiver Arbeitgeber

Wir heben Sie als einen der attraktivsten und wertschätzendsten Arbeitgeber Ihrer Branche hervor, damit Sie die richtigen Mitarbeiter anziehen.

bekannt

Regionale Bekanntheit

Wir stärken Ihre regionale Bekanntheit und Sichtbarkeit durch Omnipräsenz auf allen Kanälen, damit Sie mehr Patienten gewinnen.

Kurz zusammengefasst: Wie profitieren Sie von der Zusammenarbeit?

Mehr Infos gefällig?

In unserem Erklärvideo erfahren Sie in unter 3 Minuten, warum Sie von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren: 

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Die Ergebnisse

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Bewerber

für unsere Kunden gewonnen

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Besuche

auf den Webseiten unserer Kunden erzeugt

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Kunden

profitieren von unserer Methode

Kunden, die uns bereits vertrauen

Wir wissen wann, wo und wie sich Menschen heutzutage wirklich bewerben. Diese Kunden profitieren bereits von unserer Erfahrung und den daraus gezogenen Erkenntnissen:

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Unsere Kunden-Stories

Echte Menschen, echte Ergebnisse: Finden Sie heraus, wie unsere Kunden von unserem Know-How und unserer Unterstützung profitieren.

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Tanja Grundmann

Zaubermaus – AIP & Pflegeservice

Problem

❗  Sehr wenige Bewerbungen durch klassische Stellenanzeigen

Lösung

⚙️  Personalgewinnung über Social Media-Anzeigen

⚙️  Professionelle Fotos und Videos

Ergebnis

✔️  Zahlreiche, qualifizierte Bewerbungen

✔️  Neue Mitarbeiter konnten eingestellt werden

Das sagen unsere Kunden

„Wer erkannt hat, dass die eigenen Mitarbeiter das wertvollste Gut sind, ist für die Zukunft gewappnet. Wer es noch nicht erkannt hat – freshtalents kann helfen.“

 – Tomislav K., Inhaber Pflegedienst

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„Wer in der Pflegebranche arbeitet, kennt den hart umkämpften Mitarbeitermarkt. Worte können anfänglich nur wenig überzeugen, denn man hat ja schließlich mehr als Erfahrung und erlebt jeden Tag dasselbe – nämlich dass es keine Bewerbungen gibt weil kein Personal vorhanden ist. Das was aber das freshtalents Team um Herrn Dörge auf die Beine stellt ist schon eine Sternstunde des Personalrecruitings. Man kann es fast nicht glauben, den es ist ein Gefühl wie Weihnachten und Ostern zusammen. Du bekommst Bewerbungen – nicht eine sondern gleich mehrere. Zum ersten Mal denkst Du darüber nach, dass es vielleicht doch klappen könnte… und es klappt!!! Mittlerweile haben wir mittels freshtalents 2 neue Mitarbeiterinnen eingestellt und zum ersten Mal hört sich der Begriff „Bestandskunden“ und „keine Kapazitäten“ eher als befremdlich an!!!“

Wilfried Beyer, Ambulanter Pflegedienst, Gemrigheim

„Sehr professionelles und sehr strukturiertes Auftreten. Alles ist bis ins Detail ausgearbeitet und das ist genau wie ich es mag. Ich war anfangs skeptisch, besonders weil wir täglich Anfragen von solchen Firmen erhalten. Die erste Beratung empfanden meine Frau und ich als super sympathisch und unser Bauchgefühl war richtig, die Zusammenarbeit funktioniert von Tag 1 klasse, wir haben gestern die erste Fachkraft eingestellt! Zwei Daumen hoch.“

Andreas G., Ambulanter Pflegedienst, Gütersloh

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„Das war die beste Entscheidung mit freshtalents zusammenzuarbeiten! Ich bin sehr zufrieden.“

Tanja Grundmann, AIP & Pflegeservice, Pohle

Paul Aurich
Paul Aurich
21. März, 2023.
Sehr freundliche Mitarbeiter! Interessantes Konzept.
Sebastian Berger
Sebastian Berger
10. März, 2023.
Der Austausch mit der Freshtalents GmbH war äußerst professionell und von hoher Qualität geprägt. Insbesondere das Expertenwissen im Bereich der Personalgewinnung ist hier hervorzuheben. Herr Loki hat uns mit seinen fundierten Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung wertvolle Tipps gegeben, die uns sehr geholfen haben. Darüber hinaus war der Austausch mit Herrn Loki sehr angenehm und unkompliziert. Er hat sich viel Zeit für uns genommen und uns individuelle Lösungen und Strategien aufgezeigt, die auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten waren.
Uschi Remmers
Uschi Remmers
9. März, 2023.
Sehr netter, freundlicher und kompetenter Kontakt. Offene Worte auf beiden Seiten werden respektiert und akzeptiert. Jederzeit gerne wieder.
Ludwig Borger
Ludwig Borger
24. Februar, 2023.
Gute und einfache Zusammenarbeit, zuverlässiger Kooperationspartner. Motivierte Ansprechpartner, die ein gutes Ergebnis erzielen möchten und jederzeit erreichbar sind, um Fragen und Anliegen zu klären. Gute, individuelle Beratung. Toller Austausch, Neues gelernt, Spaß bei der Arbeit.
Holger Bock
Holger Bock
22. Februar, 2023.
Das Konzept von freshtalents wurde schlüssig und erfolgsversprechend durch einen freundlichen Berater präsentiert. Auch wenn wir nicht aktuell das Angebot umsetzen konnten, ist freshtalents doch die erste Wahl für uns, wenn es dazu kommt. Besonders angenehm waren die freundlichen Telefongespräche, die sich wohltuend von den Beratern anderer Agenturen unterschieden. Man wurde nie unter Druck gesetzt eine schnelle Entscheidung zu treffen.
Denny Schwandtke
Denny Schwandtke
8. Februar, 2023.
Wir sind SEHR dankbar für die Zusammenarbeit. Mitarbeiter sind sehr Kompetent, ehrlich und auf kürzestem Wege erreichbar. Wünsche werden sehr schnell umgesetzt. Mehr als zufrieden und empfehlenswert :)
Alexander Gysinn (GF_HzF)
Alexander Gysinn (GF_HzF)
27. Januar, 2023.
Liebes freshtalents-Team, seit Mitte Dezember sind wir mit der Lösung von freshtalents "auf Sendung". Wir hatten große Erwartungen und ich kann aktuell nur sagen, diese wurden bei weitem übertroffen. In diesen nun sechs Wochen konnten wir fast siebzig Bewerbungen erhalten und das für alle beworbenen Stellen, ob in Pflege, Hauswirtschaft, Verwaltung, Buchhaltung und Leitung - ob einfache oder komplexe Aufgaben. Aus meiner Sicht wecken die sympathischen, bildhaften und einladenden Anzeigen (auch mit Stock-Fotos), Begehrlichkeit bei den Bewerbern und der sehr niederschwellige, schnelle und einfache Bewerbungsprozess sorgt beim Bewerber für eine positive Überraschung und bei uns für einen Bewerber. Danke und Lob für das ganze freshtalents-Team. Von mir eine klare Empfehlung!
Tanja Irlacher
Tanja Irlacher
27. Januar, 2023.
Bewerbereingänge wurden gesteigert, es wird auf anliegen sofort reagiert - > vielen Dank an Herrn Töpler! Die letzten beiden Tage war das Filmteam im Haus, großartige Orga!
Nico Goletz
Nico Goletz
24. Januar, 2023.
freshtalents ist ein sehr innovatives und extrem Wachstums starkes Unternehmen. Ein sehr verlässlicher Partner im Bereich der Mitarbeitergewinnung für Pflege Betriebe, also ein absoluter Experte auf seinem Gebiet.
Christian Nestler
Christian Nestler
20. Januar, 2023.
Wir von derAIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH sagen Danke. Herr Tobias Töpler hat ein sehr professionelles Auftreten. Er ist sehr engagiert und immer pro Kunde. Wir konnten immer gute und zahlreiche Kontakte mit Aussicht auf Einstellungen erzielen. Allgemein ein sehr guter Service bei freshtalents! Tolle Beratung, tolle Informationsmaterialien für den Kunden. Herr Töpler bitte machen Sie weiter so, Sie sind für Ihr Unternehmen eine Bereicherung.

Deshalb bieten wir mehr

Mit unseren Programmen Personalgewinner, Masterplan und Marktführer bieten wir die individuelle Lösung, die für Ihren Pflegebetrieb genau passt – ganzheitlich, mit nur einem Ansprechpartner, aus unserem Haus! 

Social Media Kampagnen

Digitaler Bewerbungsprozess

Professionelle Mitarbeiterfotos

Karriere- & Unternehmens-Website

Einheitlicher, professioneller Außenauftritt

Recruiting-, Unternehmens- & Erklärfilme

Neueste Erkenntnisse & Strategien

Flyer & Broschüren

Regelmäßige Updategespräche

Unser Team

Basti Dörge

Gründer und Geschäftsführer

Digitalisierungsberater (IHK), E-Recruitingexperte, Unternehmensberater Marketingautomation

„Unsere Mission ist es, Pflegeunternehmen bei der Personalgewinnung, Sichtbarkeit und Außenwirkung in die Zukunft zu bringen. Damit machen wir Sie zum Vorreiter und Leuchtturm-Arbeitgeber in Ihrer Region!“ 

Max Klaes

Geschäftsführer

Jana Siebrecht

Assistenz der Geschäftsführung

Tina Sallmon

Assistenz der Geschäftsführung

Michael Gajewski

Qualitätsmanagement

Maik Thiemann

Leitung Kundenberatung

Amir Loki

Kundenberatung

Tobias Töpler

Kundenberatung

Dennis Bonke

Kundenberatung

Lene Sonnenberg

Leitung Projektumsetzung

Toja von Bollhöfer

Projektumsetzung

Lilly Azizi

Projektumsetzung

Laura Helwer

Social Media Managerin

Dennis Laake

Leitung Media-Team

Phil Stolte

Media-Team

Bella Meyer

Media-Team

Sean Theumer

Media-Team

Fabian Bartsch

Media-Team

Dein Bild hier?

Was erwartet mich in meinem kostenlosen Beratungsgespräch?

Erstgespräch

Erfahren Sie in einem kostenfreien Erstgespräch, wie Sie sich zukünftig digital aufstellen sollten, um als attraktives und modernes Pflegeunternehmen wahrgenommen zu werden und zum Leuchtturm-Arbeitgeber Ihrer Stadt werden.

Strategie-Erstellung

Sie erhalten Ideen, Impulse und eine individuelle Strategie an die Hand, wie Sie zukünftig leichter Personal gewinnen und zum regionalen Platzhirschen werden.

Angebot und Umsetzung

Gerne machen wir Ihnen ein Angebot auf eine Zusammenarbeit und Umsetzung, wenn dies für beide Seiten sinnvoll ist.

So geht's dann in die Umsetzung

Einrichtung

Damit wir individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen können, stellen wir Ihnen einige kurze Fragen zu Ihren Anforderungen und Ihrem Unternehmen.

⏱️ Ihr Zeitaufwand: ca. 15 min.

Umsetzung des Projekts

Wir gestalten die Werbekampagnen für Ihre Stellenanzeigen, richten Ihren digitalen Bewerbungsprozess ein und stimmen dies gemeinsam mit Ihnen ab.

⏱️ Ihr Zeitaufwand: ca. 60 min.

Erste Bewerbungen

Sie erhalten die ersten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und schon bald stellen Sie Ihre neuen Mitarbeiter ein 😊.

Hier finden Sie uns

Standort Hannover

In den Kolkwiesen 50

30851 Langenhagen

Standort Köln

Heliosstr. 6a

50825 Köln

Standort Hannover

Marktplatz 4
30853 Langenhagen

Standort Gütersloh

Winkelstraße 2
33332 Gütersloh

Standort Köln

Heliosstr. 6a
50825 Köln

Auf den Punkt gebracht.

Für Schnellleser und Faktenfans haben wir hier die wichtigsten Punkte zusammengefasst.

Was bringt Ihnen die Zusammenarbeit? Welche Ergebnisse können Sie erwarten?

Kurzfristig

  • Deutlich mehr Bewerber (durchschnittlich 8-15 pro Monat) aus Ihrer Region, die sich bei Ihrem Unternehmen bewerben.
  • Damit sind kurzfristig die ersten Einstellungen innerhalb von 30 bis 60 Tagen möglich.
  • Kurzfristige Personallücken und -ausfälle lassen sich schließen.
  • Ersetzen Sie ggf. Personalleasing-Kräfte und „C-Mitarbeiter“, die Gift für Ihrer Unternehmen sind und Unruhe stiften.
  • Sparen Sie überteuerte Leasing-Kräfte ein.
  • Sie können auf Personalvermittler verzichten.
  • Bauen Sie sich ggf. weitere, neue Geschäftsbereiche auf.

Langfristig

  • Steigern Sie Ihre Bekanntheit und werden Sie zum Sichtbarkeits-Marktführer in Ihrer Region.
  • Machen Sie Ihren Qualitätsanspruch sichtbar und zeigen Sie ein einheitliches Bild nach außen.
  • Bauen Sie Ihre Reichweite und Community aus.
  • Moderne und attraktive Außenwirkung, die aktiv Mitarbeiter anzieht.
  • Bessere Sichtbarkeit bei jüngeren Generationen.
  • Für potentielle Kunden und Kooperationspartner zu „dem“ Qualitätsanbieter werden.
  • Bleiben Sie auf dem neuesten Stand und verpassen Sie keinen Marketing-Trend.
  • Profitieren Sie in einer langfristigen Zusammenarbeit von unserem Gesamtkonzept.
  • Langfristig mehr am Unternehmen arbeiten können.

Was kostet es?

Nicht mit uns zusammen zu arbeiten wäre wahrscheinlich deutlich teurer, aber für Ihre Planung: 

  • Je nachdem, wo Sie aktuell stehen und was Ihr Ziel ist
  • 3 verschiedene Programme für 3 verschiedene Ziele
  • Durchschnittlich 70% günstiger als andere, weniger effektive Recruiting-Methoden

Ein kostenfreies Erstgespräch klärt auf.

Für wen geeignet?

Wir arbeiten mit stationären Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten, Intensivpflegediensten, Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen aller Art und Größe zusammen.

Was muss ich an Zeit mitbringen?

Wir wissen: Ihre Zeit ist kostbar und in Ihrem Tagesgeschäft deutlich besser aufgehoben. Deshalb nehmen wir Ihnen den Großteil der Recruiting- und Marketing-Arbeit ab, um für Sie ein langfristig funktionierendes Gesamtkonzept aufzustellen.

Für Ihr kostenfreies Erstgespräch sollten Sie sich ca. 45 Minuten einplanen.

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